最近接了一個廣州公司的單，是關于網站優(yōu)化這方面的。其他方面倒沒什么，就是文章內容更新這一塊，就真的讓我吐血了。因為，這家公司是從事的行業(yè)一個非常冷門的行業(yè)，網上沒有多余的資料，只有一些看不懂的論文。面對這種情況，你覺得你還能寫出好的原創(chuàng)文章嗎？反正我是寫不出來的。

雖然，冷門行業(yè)是比較少人知道的。但是，不可能否認的是，能照過來的，都是一個比較精準的用戶（不是對這方面有所了解的，還真想不出這方面的關鍵詞）。所以，現(xiàn)在越來越多的冷門行業(yè)在做這個網站優(yōu)化。

但是，我們都知道，想要最好網站優(yōu)化，必須要更新一些高質量的內容。然而，想要讓我們這群不懂行的寫出一篇專業(yè)的行業(yè)文章，那就太有難度了。

所以說，如果你是要做冷門行業(yè)的內容更新的話，不妨可以從下面幾點入手：

首先，懂行，而且要專一

記得在廣州建站公司工作時，從聽過一個優(yōu)化高手說過，他以前曾遇到過一個企業(yè)老總，這個老總是比較有意思的。因為，他要求他企業(yè)下的所有員工都要寫博客，更新博客。雖然，這個要求看似比較刁鉆，而且會讓很多人難以接受的。但是，最后他的員工都嘗試著從不同的角度來寫關于企業(yè)方面的事情。盡管文筆不咋滴，但是內容還是有的，相信只要稍加的潤色一下，就可以得到一篇不錯的原創(chuàng)文章。這樣的文章，對于我們做網站的SEO優(yōu)化來說，還是有著非常大的作用的。

其實，根據(jù)這件事，我們可以反過來的想一下，盡管是冷門行業(yè)，但是，企業(yè)與它的合作商之間，肯定是有著不少故事的。通過員工的描述，相信還是找到不少內容的。

其次，花錢找靠譜的寫手

其實，寫手這個職業(yè)還是比較專業(yè)的。畢竟，要員工寫文章的話，寫出來的東西不是那么專業(yè)，而且比較容易放棄。

但是，有一點是需要注意的。那就是對于冷門行業(yè)，即便是寫手，也會出現(xiàn)無從下手的情況的。所以，在網站更新內容的前期，可以讓員工提供一下這方面的天然素材，或者是企業(yè)提供這方面的文章。這樣的話，寫手寫出來的文章不僅符合行業(yè)特點，還能舉一反三，創(chuàng)造出更有趣更有可讀性的文章，幫助網站來吸引并且留住用戶。

最后設立獎勵機制

在互聯(lián)網上，什么才是好的內容呢？是文藝范的？還是隨心的？

其實，在小莫看來，適合用戶的內容，就是好內容。一般來說，好內容都是雅俗共賞的，有創(chuàng)新的，有廣度和深度的。

企業(yè)和它所在的行業(yè)，每天都會有新的故事發(fā)生著。通過激勵的方式，相信每天都會有新的內容誕生。而且，質量也不會低。這樣的話就能讓企業(yè)網站的內容保持在高質量的水準上。當然，這是一種比較高一層的內容更新方式，是需要專業(yè)的操作來運行的。在當下的環(huán)境里，冷門企業(yè)要是能找專業(yè)的寫手來更新網站內容，那已經是很難得了。更不要提什么獎勵自制了。

不管你是要做網站運營，還是要做網站優(yōu)化，更新高質量內容都是一個重要的步驟。只有通過不斷更新高質量內容，才能吸引搜索引擎蜘蛛的注意，提高網站關鍵詞排名。除此之外，高質量內容還能吸引更多用戶的注意，并且留住這些用戶，提高網站轉化率。所以，盡管你的行業(yè)是冷門行業(yè)。但是，你也要去注重這個內容的更新。